ملاحظات حول برنامج التنشئة السنوي
ان العناصر الأساسية لتحضير برنامج تنشئة سنوي أو خُماسي، لجماعة مثل الرهبانية الكرملية العلمانية هي متشعبة وكثيرة:
يجب الأخذ بعين الاعتبار اولاً تركيبة الجماعة: الفئات وطول كل مرحلة تنشئة ومضمونها:
|
مرحلة التعرّف على الرهبانية |
مرحلة الابتداء |
النذور البسيطة (قلب التنشئة) |
النذور الاحتفالية (التنشئة المستمرة= f. permanente |
|
سنة واحدة |
سنتان |
3 سنوات |
الاستمرارية والانتماء |
|
الالتزام حر |
برنامج خاص |
برنامج عام |
برنامج خاص |
|
العلاقة مع الرئيس والمرشد ومن الضروري تعيين مسؤول عن الدعوات الجديدة مع الرئيس |
هذا البرنامج يجب ان يكون مقسماً على سنتين، لكي لا تتكرر المواضيع مع ذات الأشخاص |
هذا البرنامج يجب أن يقسم على ثلاث سنوات مع الأخذ بعين الاعتبار: القوانين- السنة الطقسية- المناسبات الخاصة. |
هذا البرنامج يأخذ بعين الاعتبار المستجدات في الرهبانية وعلى الصعيد الكنسي. |
|
المشاركة حرة في برنامج التنشئة العامة واللقاءات الروحية (رياضات...) |
يحدد لقاء واحد في الشهر خاص بالمبتدئين وحجهم مع المسؤول والرئيس والمرشد والمحاضر. في هذا اليوم تتركز التنشئة الخاصة بالمبتدئين |
يحدد لقاء واحد في الشهر للبرنامج الخاص بهذه المرحلة، الزامي لجميع الأعضاء الناذرين نذور بسيطة وفيه تعرض التنشئة. هذه التنشئة لا يجب أن يدخل االيها المبتدؤون أو الجدد، ويسمح للناذرين المؤبد الدخول اليها فقط مع العمدة |
هذا البرنامج يتحقق في االقاءات العامة (مثل الاحد الثالث من الشهر، الرياضات الروحية السنوية أو الفصلية، مناسبات جماعية كبرى...) وهذا البرنامج يشمل جميع أعضاء الرهبانية العلمانية من جدد ومبتدئين وناذرين...) أما التنشئة التي تمييز الناذرين مؤبد عن غيرهم فيجب أن تتم حصراً في بيئة العمدة والمرشد في لقاءات خاصة يجب أن لا تتخطى برنامج اجتماعات العمدة الشهري أو الفصلي. |
|
المشاركة تقتصر على برنامج الجماعة وهي لا تحتاج الى أية برمجة. |
· تحديد مواضيع االسنة الأولى · تحديد مواضيع السنة الثانية |
تحديد مواضيع · السنة الأولى · السنة الثانية · السنة الثالثة |
تحديد البرنامج السنوي استناداً الى الأسس الموضوعة |
|
توزيع البرنامج السنوي · أسم المسؤول |
توزيع البرنامج السنوي · أسم المسؤول |
توزيع البرنامج السنوي · أسم المسؤول |
توزيع االبرنامج السنوي · أسم المسؤول |
|
أ)مرحلة اتّصال مع الجماعة على ألاّ تقل على ستة أشهر. والهدف منها السماح للمرشح أن يتأقلم فعلياً مع الجماعة، وأن يعيَ نمط حياتها، وأسلوب خدمة الكنيسة اللذين يتميّز بهما الكرمل التريزياني. ممّا سيُعطي أيضاً فرصةً للجماعة لتكوين فكرة عن المرشح وتمييز دعوته. تعطي الأنظِمَة الإقليمية التوضيحات حول هذه الفترة.(قوانين الرهبانية العلمانية) |
ب) في نهاية مرحلة الاتصال الأولى هذه، يمكن لمجلس العمدة في الجماعة، قبول المرشح لفترة تنشئة أكثر جديّة، تدوم إجمالاً سنتين، تنتهي بإبرازه الوعد الاول. في بدء هذه الفترة من التنشئة يُعطى المرشح الكتفية أو الثوب؛ انه علامة خارجية تدلّ على انتمائهِ للرهبانيّة وعلى ان مريم هي في ذات الوقت أم ومثال له في مسيرته. ج) عند نهاية هذه المرحلة، وبموافقة عمدة الجماعة، يبرز المرشّح وعدَه الاول بعيش روح المشورات الانجيلية والتطويبات لمدة ثلاث سنوات. .(قوانين الرهبانية العلمانية) |
د) تتضمّن السنوات الثلاث الاخيرة من التنشئة الاوّلية، دراسةً أكثر تعمّقاً للكتاب المقدس، وتعاليم الكنيسة، وقدّيسي الرهبانيّة وماهية التأمل وأسلوب عيشه. وتشمل في الوقت عينه تحضيراً لمشاركةٍ حقيقية في رسالة الرهبانيّة التبشيرية. يمكن لعمدة الرهبانيّة، في نهاية السنوات الثلاث، قبول المرشّح للقيام بالوعد النهائي الذي يقضي بعيش روح المشورات الإنجيلية والتطويبات، طيلة حياته. .(قوانين الرهبانية العلمانية) |
في مجال الوعود (النذور). والإمكانيّة الوحيدة الموجودة للتنشئة المستمرة، هي التنشئة على الوعود (النذور)، لكنّها تقتصر فقط على الذين يُبرِزون الوعود (النذور). (من مبادىء التمييز للمرشد العام)
|
على هذا الأساس يمكننا أن نحدد ما يلي:
1. على العمدة طبع برنامج سنوي شامل لكل مرحلة وبرنامجاً شهرياً لكل فرع الجماعة.
2. التنسيق بين مرحلة وأخرى والسهر على أن تكون التنشئة في الابتداء متناغمة ومتكاملة
3. التنسيق بين نشاطات الشهر والسنة الطقسية ونشاطات الدير وامكانية اللقاء مع الجماعات الديرية الأخرى أو الرهبانية العلمانية في مناطق أخرى.
4. يكون الاجتماع الشهري للعمدة المحلية مركزاً على أهمية إنجاح نشاطات الشهر ومتابعة المحاضرات وأسلوب التنشئة.
5. أهمية أخذ رأي الأعضاء في مختلف المراحل لتحسين أداء البرنامج.
6. ضرورة ايصال جميع النصوص الرسمية والتعليمية ونصوص المحاضرات الشهرية، الى جميع أعضاء الرهبانية العلمانية.
7. ضرورة التنسيق الكامل والتعاون المسبق مع المرشد في اختيار أي شخص لاعطاء أية محاضرة في الرهبانية الكرملية العلمانية.(ولهذا الأمر أهمية كبرى في حال نقصت الخبرة اللاهوتيى لدى المسؤولين في العمدة، والهدف هنا هو فقط تجنّب المغالطات اللاهوتية التي يقع فيها حتى بعض الكهنة أو العلمانيين الذين يدعون بعض الشيء، كما يجب تجنّب بعض الأشخاص الذين يميلون دوماً لانتقاد الكنيسة والمسؤولين فيها، لأن هذا ينقص من المصداقية والموضوعغية في العمل الروحي)
8. أهمية متابعة كل مرحلة بالاسلوب القانوني، أي فقط من خلال المسؤول عنها. مثلاً يمنع على أي أحد التدخل ببرنامج محدد مسبقاً من قبل العمدة مجتمعة، وكذلك يمنع حضور الاجتمماعات الخاصة للمراحل من قبل أناس غير معنيين بدون اعلام الرئيس.
9. ضرورة القيام بعمل سنوي واحد على الأقل لتنشئة العمدة الحالية والعمدة المستقبلية من خخلال محاضرات متخصصة تلقى في جميع المؤهلين لذلك مع العمدة. يحق للمرشد والعمدة المحلية أن يحددوا الأسماء والأهلية.
10. يجب أن تتعمق العمدة بمعرفة القواعد الأساسية لتحديد البرنامج الأساسي للتنشئة.
أ. أهمية الكتاب المقدس
ب. تعاليم الكنيسة الكاثوليكية: التعليم المسيحي ورسائل الباباوات
ت. الليتورجية المقدسة
ث. تارخ الرهبانية الكرملية وروحانية وكتابات القديسين
ج. روحانية الجماعة العلمانية وجوانب الالتزام الرسولي
ح. المفاهيم الاساسية لعلم الاجتماع وعلم النفس التي تساعد في الكنيسة والجماعة
خ. قراءة مستمرة للقوانين ومبادىء التمييز ووضع أسس جديدة لتمييز الحالات الخاصة والطارئة بموافقة المرشد.
د. قراءة أسس الأنظمة الاقليمية المحلية التالية والعمل على وضعها في صيغة عربية ونشرها بموافقة العمدة والمرشد والرئيس العام:
أ. تطوير برنامج تنشئة مناسب.
ب. إستقبال وتنشئة الأعضاء الجدد الذين لا يعيشون في جوار جماعة منشأة. في كافّة الحالات يجب العمل على انتماء هؤلاء الأعضاء الجدد إلى جماعة قائمة، وتنشئتهم فيها، حيث يُعتبرون كأعضاء.
ج. الآلية الواجب اعتمادها في الانتخابات ومسؤوليات المستشارين الثلاثة.
د. الصلوات الواجب تأمينها للمتوفين من أعضاء الجماعة.
ه. الظروف والشروط المطلوبة لإبراز النذور.
و. العمر الادنى والعمر الاقصى لقبول الأعضاء الجدد.
ز. العدد الاقصى لأعضاء الجماعة كي لا تضطر إلى الإنقسام وتشكيل جماعة ثانية.
ح. تنسيق الإلتزامات الرسولية في إطار الجماعة او الإقليم.
ط. شكل ووجهة استعمال الشارات الخارجية التي تدل على الإنتماء إلى الرهبانيّة العلمانيّة.
ي. ممارسات التقشف وأساليب التعبّد للعذراء مريم القديسة ولقديسي الرهبانيّة.
روحانية العمل ضمن العمدة:
من الضروري أن تعمل العمدة على التأكد المستمر من خلال الصلاة والتأمل الفردي والجماعي، من أنها تعمل مشيئة الله والرهبانية الأم، ومن أنها تطبق توجيهات القوانين الرهبانية العلمانية، دون التأثر بميول فردية غير رهبانية وغير رصينة ثؤثر سلباً على دعوة الأفراد وأمانة الجماعة للروحانية الأم.
ملاحظات عامة
المهم في برنامج التنشئة العام منطق تطبيق البرنامج، انطلاقاً من الابتداء حتى المراحل المتقدمة، على مدار السنة الطقسية:
|
الشهر أو الزمن الطقسي |
اللقاء العام |
لقاء المبتدئين |
التنشئة الخاصة |
النشاط الرسولي الشهري الجماعي |
|
|
|
|
|
|
تحديد عيد الفصح
تحديد رياضة الصوم
تحديد الرياضة السنوية واللقاءات الصيفية
الاضطلاع على هدف السنة الطقسية والنية الخاصة التي وضعتها الكنيسة الجامعة لها.(الأيام العالمية)
تحديد الأعياد الكرملية في روزنامة سنوية خاصة والاهتمام بالمشاركة بالأعياد المهمة.
اختيار كتاب كرملي لأحد قديسي الكرمل (مثلاً طريق الكمال أو السيرة أو كتاي الليل المظلم...)
التوازن في البرنامج السنوي الذي يجب أن يتضمن التنشئة الروحية والانسانية والكرملية.